发布者:ql8lq 2015-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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办公室主任利用职务之便销毁劳动合同状告公司
我公司办公室主任，利用工作之便，销毁公司与其签署的劳动合同，并伙同另外两名员工一起状告公司，那两名员工的劳动合同也一并销毁了。他们三人是自动无故离职的，却告公司无故辞退，在要求两个月经济赔偿外，还要求对未签订劳动合同进行十几个月的双倍赔偿。三个人合起来有二十多万...请问下面我们去应诉应该怎么应对
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我在公司从事出纳职务，刚休完产假，现公司为达到与我解除劳动合同的目的，查我的财务帐，想寻找我的工作失
发布者:pizhiwei 2008-12-06 状态:已过期 回复 (3)
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名（有辞退函），现此人将我司诉至劳动仲裁，怎么办？
发布者:rogerlu75 2010-08-23 状态:已解决 回复 (3)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
自己销毁公司合同，那么算与公司签订劳动合同了吗？
公司只签订一份劳动合同，因合同保管不当被员工私自拿去销毁，请问改员工是否视为未与公司签订劳动合同？
发布者:陈兰花8 2013-11-04 状态:已解决 回复 (11)
市造价处主任假借同学的名字利用职务便利私立公司
市造价处主任假借同学的名字利用职务便利私立公司属于犯罪吗
发布者:jinhaizhu 2014-01-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。
发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务
劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务，当时招进去工种是文员的。到2月1日起我调岗位去车间干活，再让我签车间的合同！我该怎么办，公司这样做合法吗
发布者:ask201501215bl 2015-01-21 状态:已过期 回复 (1)