发布者:vaz5490 2011-05-01 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动方面的问题
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
相关问题
关于劳动报酬方面一个很严重的问题求专业人士解答!!!急急急!!!
A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取.
说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但...
发布者:xiaoxiaojun9527 2008-11-16 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动仲裁方面的问题,急!
你好,我问一点关于劳动仲裁的问题。我仲裁申诉书已经递交两个多月了,今天打电话咨询,仲裁部门说还没有受理?!我在网上查了,自仲裁申诉书递交60天就必须做出裁决的。请帮我分析一下我该怎么办?会不会是我仲裁的公司找了关系故意让仲裁部门往后拖?拖久了会有什么后果? 谢谢蒋律师的帮助,“仲裁申请通知书”是什么?不是从递交仲裁申请书后60天要有裁决吗?还是我收到仲裁部门给我的“仲裁申请通知书”才算正式受理?这种情况有必要请律师吗?费用是多少?
发布者:xjlovefly 2009-08-20 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动纠纷方面的问题
1.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除?
2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让我们每个人都签订了一份自愿同意该制度的文件,由财务按规定对前六个月工资及奖金进行核算实行多退少补,我的产假是二至六月,公司对我这样做是合法的吗?同时公司...
发布者:yuan573322920 2009-11-13 状态:已过期 回复 (1)
关于企业登记方面的问题
请问各位高手前置审批事项有多少项?在哪里找到 ?
发布者:玉洁莲清 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动方面问题
公司一直没有为劳动者(已工作八年)买社保,也没有签订劳动合同,工资一直低于当地最低工资标准,同时劳动者基本上没有对自己有利的书面证据。现劳动者已超过退休年龄三年,请问该劳动者还能享受劳动法的保护吗?能得到相关补偿吗?用什么途径能更好的得到支持并最大限度地维护权益呢?谢谢! 对于其工资,以前都是财务人员直接发现金,自去年四月份才以工资的名义打到银行卡上。
发布者:top088 2011-04-12 状态:已解决 回复 (4)
武汉金宝利打火机关于劳动合同方面的问题?
武汉金宝利打火机求助:事情是这样的,我是做少儿英语培训(周六周末小孩子学英语)的,去年十月份的时候我们招了一个新老师(女的),是本地人,当时她大学还没毕业,我们大概花了三个月的时间来培训她,然后签了一年的合同,今年二月份的时候让她带了三个英语班,可是在四月十一号,也不知道她因为什么原因。在没有任何申请的时候突然离职,我们是每个月十号发工资,也就是说刚发完工资第二天就辞职了!说实话,做为一个老师,就这样丢下几十个孩子不管了,我也很无奈,该做的工...
发布者:tongju010 2011-04-13 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同法的问题
我是于2008年7月20日在张家口公安局巡警支队工作的,是辅警,合同是与张家口市金桥人力资源签订的三年合同,我想问问这种不与雇佣方签订的合同受不受法律保护。
发布者:BAI3159 2011-04-18 状态:已过期 回复 (2)
请问关于劳动合同期病假的问题
你好,我跟公司签有两年合同,目前在公司工作了11个月,我们单位请病假必须要有三级甲等医院的诊断证明,最近查出肺结核,医院建议住院治疗一个月,后期继续吃药治疗6-8个月。因为不想让单位知道这个病,所以让医院给开的诊断证明写的胸膜炎建议住院治疗一个月,后到公司请病假,想多请两个月的假休养,公司说病假只能按医生写的时间开,医生写的建议住院治疗一个月就只能是一个月病假,请问现在有什么办法吗?我们的工作是很累的,客服工作,一天到晚不停说话,我害怕一个月后上班...
发布者:吴小黑 2011-04-19 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动严重超时问题!
您好!我想咨询一下关于工作时间问题。劳动法规定的是每天8小时上班时间,我所在的国投罗钾公司上了7年班一直都是每天12小时,10个白班,10个夜班,休息10天,2天在来回的路上也是算休息。我想问一下这样的情况我可以起诉公司给予赔偿我7年的超时费用么?还有我的孩子出生便是唐氏儿,肯定是和我上班的条件有关系,但是医生也无法给予肯定的答案,我们这里加上我共出现2起脑瘫患儿的事件,还有好多起妇女流产现象,都是在我们车间上班员工身上发生的,像这样的情况我们该如何,孩子...
发布者:qq260220 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同方面的问题请您帮忙
我在一个单位工作了4个月零十天 期间我只拿到基本工资的80% 来公司说是三个月后转正 就可以拿到100%的工资 但是三个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白合同
我想咨询下 这个合同是否有效 如果无效是否能赔偿我双倍工资 保险是不是要给我补上 或者赔偿 辞退我是不是要给我一个月的工资赔偿 等等
期待您的帮忙
如果劳动合同没有在劳动局备案 或者是在我...
发布者:耳鬓厮磨 2011-04-26 状态:已解决 回复 (6)