发布者:ask20150421wx9 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我离职了，在发放最后一个月的工资时，公司找各种理由扣我工资，而且是我事先并不知情的情况下扣的
我离职了，在发放最后一个月的工资时，公司找各种理由扣我工资，而且是我事先并不知情的情况下扣的，我该怎么办？
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离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
发布者:huzhanghui 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司以各种理由不发放工资
我是在酒店工作，6月份提出离职，因店长是6月中旬新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放工资，因酒店欠我假期，故店长同意7月6日我就开始休假，工资发放至7月10日）。
出于对酒店信任，从未想到工资方面会出问题。因工资打卡，所以我也未注意到10日酒店未按时打卡，并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长，离职日期...
发布者:sonwly嘀嗒 2014-08-04 状态:已过期 回复 (3)
我们公司有半年多都推迟发放员工工资，而且老板还找各种理由推迟
我们公司有半年多都推迟发放员工工资，而且老板还找各种理由推迟，员工该用什么方式保护自己的合法权益
发布者:ask20141224uf6 2014-12-24 状态:已过期 回复 (3)
公司老是推迟发放员工工资，而且老板还有各种理由，员工该怎么办
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发布者:ask20141224uf6 2014-12-24 状态:已过期 回复 (1)
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
关于工资不发放，在没有合同的情况下只有协议，而且协议在公司手中。
在一个公司工作2个多月了，其中规定发放工资的时间没有发放，劳动局不受理，是不是只有向法院提起申诉？最后的结果是不是还是调节一途？
发布者:张林通 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
离职了公司以各种理由不给结算发放工资该怎么办呢？
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发布者:ask20150715p6c 2015-07-15 状态:已过期 回复 (2)
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗
发布者:ask20150717k9g 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗
发布者:ask20150720739 2015-07-20 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资，这样我们需要怎么解决？
发布者:ask201508049vi 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)