今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人只发我1700元，说我的工资全部按天算给我了，我不理解，我认为按规定我可以发两个月底薪才对，并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我？请专家指导，我的情况应如何维权？

我在厂里上了两个月班，还在试用期，现在想离职，中介说干不满三个月没有工资，我该怎么办？能拿到这几天的工资吗？

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了，变成了三个月，我应该怎样维护自己的权益

我今年在汽修厂找到一份工作，试用期二个月，压两个月工资，可现在又变相压三个月工资，还得提前三个月辞职，这不是变相强制在这干吗？我现在辞职了，工资不给我发，没有签合同，我该如何维权

全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？

全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？

公司有两个月没有让工作了也不发保底工资，还有前几个月的工资也没有发，我在公司工作了快3年了公司也不给买社保，今年的合同到现在都没有续签请问我是不是可以要求赔偿

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！