我老爸在 印尼 的 亚加达 工作，职务是钢材制作过程中的技控师，土称“调整工”。 出去的时候是老板（长乐人）带出去的，因为老爸文化水平低并未和他签订相关合同，大母指与食指的前节断了，虽然现在是接上了，但不能工作，需要休息，而工资也就处于停滞状态，我全家就靠我老爸的工资活着，他这一受伤，家里就吃不消了，我想问问，目前厂家的态度是只负责救治，我想问问除了负责救治以外，还有没有什么要负责的，例如：医疗费.修养费.伤后工资保章，之类的。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
厂里的工作证件可以证明雇佣关系吗？