我现在要劳动仲裁，因为单位没有签合同，没有社保，我申请双倍工资与社保，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了合同说是我当时不愿意签，仲裁员不停地让我调解，把赔偿不停地压，我手上的证据都充足，就是因为当时我是提前一个月口头和公司说辞职，但劳动法不是说公司没买社保在先，我可以即刻离职的吗？现在劳动局就让我只要会社保金，让我不要追讨合同部分，说没签合同如果是劳动者的问题就根本不会赔偿，而且现在就算这样他们劳动局都不一定判我胜诉，让我调解，我现在应该怎样做呢?真的会如劳动局所说的吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
现在已经在劳动局开了庭，如果不和公司调解就让我去法院再上诉，但我现在所有申请都是合情合法的，全部都是根据劳动法来申请的。我应该上诉吗，现在在等劳动局出结果