发布者:woaisue001 2011-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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国企职工因触犯法律被开除后,退休工资与养老保险是否可以享受,怎么享受?
我们是国有企业员工,单位有同事因触犯法律被开除,请问他是否还能享受退休工资与养老保险,如何计算?拜托!!!
发布者:如水一生 2009-07-23 状态:已过期 回复 (1)
是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
2010年企业职工丧葬费怎么计算的,还有不发工资吗
我父亲是烟草公司退休职工,与2010 年1月去世,想问一下单位应该给补发几个月的工资
发布者:吕艳玲 2011-03-17 状态:已过期 回复 (1)
2010年企业职工丧葬费怎么计算的,还有发工资吗
问题
发布者:吕艳玲 2011-03-17 状态:已过期 回复 (2)
电站职工的工资是否合法?工作时间是否违法?
你好,我是临沧电力行业电站的一名电站运行值班员,我们的上班是24小时制。上一个星期休一个星期,上班的一个星期又分为上一天休一天但是不能离站。但是最近几个月由于人员问题,本站职工被分配到其他岗位,由于没有人员的补充上班改变为上一天休两天又改变为上一天休一天。没有加班费等任何补贴。请问我们申请去要加班工资是否合法?工资如下基础工资350岗位工资180(初级6岗)知识津贴30(中专)驻站津贴80(一天4元)工龄工资30(一年10元)绩效工资600住房补助300这些都是每月...
发布者:lylovell 2011-04-18 状态:已过期 回复 (2)
关于工资的计算方式是否合法的问题
我3月29日进公司上班,试用期工资是底薪1000块+提成,每月有3天休息,公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*(30-28)+提成,计算式中的28为缺勤天数,但我实际工作天数是3天,而计算工式中只算了两天,这是否合理合法?
发布者:oVA3669 2011-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
我该怎么处理这个问题,责任是否与我有关。
本人销售出去的吊机在销售出去超出保质时限后(收据上标明电机保半年人为不保),出现故障,由于操作人员再出现故障后手抓被吊物品时,固定螺丝松动导致操作人员连同设备一起从2楼掉下并摔伤,现在没有现场也不能证明当时是否停电或电路故障,应该怎么认定事故与我的产品有关或者无关?如果是质量问题我是否应该负连带责任?我应该承担%多少的责任?使用方如果保养不当我是否承担责任?国家规定的质保范围应该是怎样的?现在机器标识不清楚,光凭收据是否能证明机器就是我销售出去...
发布者:张子伟 2011-04-23 状态:已过期 回复 (9)
事业单位退休职工工资怎样计算
2011年事业单位退休职工工资如何发放
发布者:耿传孝 2011-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
五天工作制,周六周日值班制,周六周日没工资
我在一家物业公司上班,公司规定说是五天工作制,但工作需要周六周日要有人值班,经理就安排我们值班,值班时间也是一天8小时,我觉得这就是加班,问经理有没有加班工资,他说没有,请问他这么做合法吗?而且请事假一天要扣2天的工资,他这样做对吗?怎么都是他说了算,劳动法是怎样规定的?
发布者:CEA8267 2011-05-02 状态:已过期 回复 (4)
关于学校有护士职称退休后工资是否打折计算吗?
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发布者:wanglili456 2011-05-05 状态:已过期 回复 (3)