你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金，这是该公司应有的权利吗

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

02年进公司到今年5五月份公司一直没有给我买社保，6月份没经过我的同意就给我买了，我该怎么维护我的权利？

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

我是黄石本色酒吧公司的员工，今年2月份，酒吧倒闭，但是老板欠我们员工工资到现在都没有给，我想问一下可以通过法律来要回工资么？具体需要怎么操作？

你好！我是黔东南州镇远润达公司的一员工人，现在厂里停产了，没有给工人任何按排，也没任何补偿。请问工人可以得到补偿吗？有些什么补偿。

你好，我在今年三月份到公司上班，六月份辞职了，但是四月份的工资到现在还没有发，老板一直推脱没钱，当时进公司的时候老板没跟我签合同，说是所有人都没签，我们好多人的工资都没发，请问我可以报警吗

你好，我在今年三月份到公司上班，六月份辞职了，但是四月份的工资到现在还没有发，老板一直推脱没钱，当时进公司的时候老板没跟我签合同，说是所有人都没签，我们好多人的工资都没发，请问我可以报警吗

厂里没有经过我们员工同意强制降我们的计件工资，请问厂里这样做合法吗？

公司正式员工在没有违反规章制度的情况下（得罪了领导）而被开除，可以向公司索赔吗？