我司是一家软装设计及配套公司，员工A于2015年2月14日（我司春节放假的第一天）邮件提出离职，但公司未批准，我公司2月26日开工，A未回公司上班，属于自离。最近我司发现A与我司的某家客户达成了交易(交易合同签订日期是2015.3.6），这家客户是A在我司任职期间跟进的客户，现在我们调查发现A于在职期间就已经注册了自己的公司，并且他与客户签订的那单项目正是任职期间代表我司与客户进行沟通的项目，并且使用的是我司当时做的设计方案。请问这种情况，我司可以从哪些方面进行起诉...

我父亲2003年开始在建筑监理单位工作，距今有12年了，现在查出患了肝癌，不好在工作了，在公司有劳动合同，五险都有交的，想咨询一下，这样的情况公司可有什么补偿的，因为巨额的医药费用家庭难以承担了，迫于无奈，希望好心人可以帮助一下，谢谢

公是电信在职员工，在家因疾病死亡，家中有未成年的孩子和两位农村无固定收入的老人也只有这么一个独子，我又没有正式的工作，请问这中情况，单位有没有什么补助呢

请描述您要咨询的问题……在职员工与公司在处理合同纠纷期间不能按时上班怎样解释

律师您好，我目前在家休产假， 律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许，然后就说那些不开心的事情，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完...

我丈夫2006年12月加入深圳一家国营企业工作至今，不幸2014年身患淋巴癌晚期，6次化疗终因无效，于2015年4月4日不幸早逝，年仅35岁。人财两空，负债累累，6岁女儿被迫退学。请问公司有没有抚恤工龄补贴

1、公司销售人员与财务人员，在职期间注册成立了相同经营范围的公司，从事经营活动； 2、在其经营自己的公司过程中，私自挪用了公司账上资金为其销售的客户订货，至今没有归还货款，目前查实的款项1万元，还有3万左右账目核对不上，已超过6个月； 3、财务人员，私自调高自己公积金缴费基数，造成公司额外负担费用。

在职期间由于岗位原因导致疾病复发，公司要承担责任不

我们是一个建筑公司，公司一名负责投标报价的员工，在我公司某个工程投标时，自己另外又借用其他单位资质也对这同一工程进行投标报价，并以比我公司稍低价格中标，请问这个行为是否违反什么法律法规？

您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后不上交…后来财务对账发现…就查这钱收还是没收…发现收了…然后经过询问…发现在离职的员工身上…他不承认…然后说要报警…我们去了…警察说起诉…然后我们起诉案由是什么？感谢您…