我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？

我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？

请问我在三个月试用期被辞退工资是全额，公司是否写出书面证明，有没有补偿

请问我现在被公司辞退，公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖，公司说合同上写的是这个月发上个月公资，还有我去年签的合同是到今年三月份的到期后公司没有给继签，合同上还没有劳动局的盖章，我是否能拿到被辞退补偿一个月工资？

我合同期内被公司辞退要求离职当日工资结清可以吗？

请问一下，未和公司签订任何劳动合约，辞职工资是否一次结清？

我在公司上了三个多月班公司要辞退我是否公司要补偿我三个月工资？

我在公司上了三个多月班公司要辞退我是否公司要补偿我三个月工资？

我在沒有违规的情况下，被公司辞退，请问工资是否马上结清？

公司没有提前一个月通知我，突然开除我，是否应当立马让公司结清工资，公司说要等到同意发，那我是不是可以起诉