发布者:ask201508192ax 2015-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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应届毕业生，工作没到一个月，要离职，入职只签了份入职表格，现在没转正，说什么需要提前一个月说
应届毕业生，工作没到一个月，要离职，入职只签了份入职表格，现在没转正，说什么需要提前一个月说。不然不给工资。合理吗
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我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什么手续都办好了，是不可能再回去的，但是自己承担吧，未免也太多了，公司给交了七百多。，自己交两百多，总共一千多块呢，想我三月份的工资才一千六，岂不是...
发布者:ask201504022m9 2015-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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我是马上毕业的应届生，但已经提前在学校任教，现在六月份毕业事多请了一个月假，已经签订了就业协议，可是这个月没有发基本工资。我想咨询下
发布者:ask20150531cep 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年，影响一年之后的正定级干部申请吗？
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刘律师你好，我老婆在一个注册过的商店上班好几个月了，现在有事需要提前离职，但老板说要扣半个月工资，这合理吗？如果要起诉老板，时效是多久啊。而且从上班没有签订过任何劳动合同
发布者:ask20150630rzo 2015-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是应届毕业生，找个一个工作，和对方签订了三方协议，附加条款是如违约交4000元违约金，现在不想去了，需要缴纳违约金吗？
发布者:aidongxia 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金
发布者:ask20150703uv2 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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没签合同，已经工作一个月了，现在辞职需要提前一个月吗？
发布者:ask20150723i3y 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
我现在是在试用期，想离职，公司说要提前一个月，请问需要多长时
我现在是在试用期，想离职，公司说要提前一个月，请问需要多长时间
发布者:ask201507303iy 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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我是应届毕业生，毕业实习单位在宁波，就业协议也签订的是宁波单位，现在在杭州工作。现在报到证到了要去宁波报道，但我想把档案调回四川老家。请问我该怎么做？
发布者:ask20150804zxs 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，培训期间离职还需要提前一个月申请吗，工作已经满一个月了，没有劳动合同
发布者:ask20150817llo 2015-08-17 状态:已过期 回复 (2)