我辞急工半个月了，公司规定扣百分之五十的工资，但由于四月份上了十三天班，请问这样也是要扣百分之五十的工资吗？？谢谢

我所在的单位。规定辞工是半个月。那么我辞工到期了。单位不给我走，那么我是该按照法律去投诉还是该按照单位的规章制度呢？

我们工厂现在没有人,又比较赶货想辞工,但厂里不批,要批的话一个月只有一个,请问这合法吗???

我们是一家五金制品的厂,我们来到这里已有一两个月了,有的都有几个月了,在这里我们没有劳动保护的,法定节日和星期六.日,都是算正常班的工资的,合同我们读都没读过就要我们签了,也没有备份的合同给我们,工资也无工资条,不知工资这么算,怎么扣?底薪1100元内还包含全勤,28天制,三个月内提前30天申请辞职也要扣除30%的工资,辞职书多数不批,叫你自离!每天被骂得要死,天天罚款,不想加班也要强迫我们加班,不加要扣三天工资及多罚100元,我们有几个同事因为太累了,没加班,都扣了,不准我们有...

我的工作单位是生产制造加工业！去你11月份进入公司，没有书面签定劳动合同。说是计件制，工资制度！但做到现在 都是按我的月薪2500算的！该计件的时候没有按计件计算；每天上班9小时，晚上加班每小时7元；我每天平均工资都是83元 平均每小时工资都是9元 加班才7元 上月28号交的辞职报告，在交之前就给 工厂领导打个口头辞职，叫他们招人！ 所以本人对公司制度不满 需要急辞工另找工作！！这样可以拿到工资吗 ！

从3月到5月工作两个月了，未签劳动合同，但现在我怀孕了，想辞工，还压了我一个月的工资，但厂里规定要做满三个月才能有全部的工资，否则扣我一半的工资，请问我怎样才可以拿会我全部的工资？

我是在超市做防损领班的，前几天总公司决定将我调往其他分店工作，但是由于本人不服从调动所以，后来本人就申请辞职，填了正常辞职表之后，慢辞工是一个月，我交到总部了以后，第二天，我们总监就通知我，让我可以离职了。请问，我有没有权力让他赔偿我的损失？

工资太低我想辞工 我如果矿工的话 矿工不去辞职 会怎么样呢 我在公司交的工作证 还有养老保险我可以拿走吗