这家公司原本公司名字叫A，后续注册了多家公司，BCDE 业务名若干个，我只是一个业务助理。进入公司前，是以A名字来招人的，并且未签定劳动合同，只签过一份一式的竞业终止协议书。意思就是从这家公司出去后，在规定的年限内不能从事此类型的工作。 而由于公司A未注册，所有的业务资金往来，都有BCDE这几家公司来完成。而我们员工的上班记录，发放工资，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。 本月份，我想离职。但是还有几千块钱的提成没有发给我，老板不愿意发。我要怎么样才能要到我的提成？需要去寻找什么证据？ 而且由于这家公司的老板为人太失败，公司内有几名员工想向昆明当地相关机构举报，可是此机构的态度极差，相当不耐烦。对于我们所提出的疑问，要么就是回答帮不了，要么就是回答要我们自己去搜索证据。弱势群体的我们要怎么维护自己的权利？那些证据又是指的什么？ 目前掌握的证据有：1、A公司的考勤记录，工资签字表，BCDE公司名所签名的销售及订购合同，BCDE公司名所签的付款单。 希望热心人士回答并关注一下我的问题，教我讨回应得的利益。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
上文所说的相关机构态度很差，很不耐烦，指的就是劳动监察局。