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申请仲裁的有效时间是否不应超6个月?
申请仲裁的有效时间是否不应超6个月?如果公司从2011年1月1日至今未与本人签定劳动合同,公司又已协商的理由一直在拖时间,我应该怎样规避这些风险?
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谢谢您的友情回答,无固定期限的劳动合同对劳动者而言,具体有什么有益的帮助?
发布者:Adeok 2011-05-12 状态:已解决 回复 (3)
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变更仲裁申请后,原仲裁协议是否有效
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发布者:87654321 2009-05-26 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:anji001 2010-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:denconhuang 2011-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lupasha 2011-02-22 状态:已关闭 回复 (12)
交通肇事逃逸致人死亡,工伤认定以下来,什么时间申请仲裁?
我老婆在去年12月7曰6点在下班途中被机动车撞伤经医院抢救无效死亡,现在工伤认定已经下来是否可以直接到法院起诉?<厂方没上《工伤保险》
发布者:兰色的海 2011-03-18 状态:已解决 回复 (5)
交通肇事逃逸致人死亡,工伤认定以下来,什么时间申请仲裁?可不可以直接提起诉讼?
我老婆在12月7曰6点下班回家,在离厂不到300米被机动车撞上。经医院抢救无效死亡,肇事车当场逃逸。本人几次跟厂方提出早点协商处理但都被厂方以其他理由推托,现在工伤认定以下来。接下来我该怎么做?
发布者:兰色的海 2011-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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请问在发生劳动纠纷当天算起,如果申请仲裁,在多少天之内是有效的呢?如果超过期限,难道就不能申请仲裁了吗?
发布者:ywlu24 2011-04-11 状态:已解决 回复 (2)
此协议承诺书是否有效?还可以申请双倍工资吗?
员工xx因另有发展,申请离职,与公司解除劳动聘用关系。未签劳动合同属本人自愿,保证日后不再以此事主张权利,公司给予补发11个月的社保金;400X11=4400元,收款离职后将与公司完全解除聘用关系,且离职后所从事任何工作将与公司无关;
发布者:RBk5890 2011-04-23 状态:已过期 回复 (1)
我是否还可以申请劳动仲裁,仲裁什么。
我是一名国企改制企业的员工,国企参股私人控股。进厂时签定了一份六个月的临时合同,过后一直未签定正式合同。直到去年五月份企业经营困难,其间正在放假,我发现养老保险断交,我到厂寻问,厂方回答说由于企业经营困难,改制前企业老员工分流,你们改制后到的员工需要解除劳动关系。随后拿出一份劳动合同让我签,签完后又拿出一份解除劳动关系的证明让我签。随后,我发现不对劲,我拿走了解除劳动关系的证明三份。一直到现在我不知道该怎么办。
发布者:UQV7864 2011-04-23 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在申请仲裁期间是否应向劳动者支付工资及保险
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6月24日申请了仲裁,可是公司于6月底通知我说因我严重违反公司纪律与我终止劳动合同.我想咨询一下在仲裁期间公司是否该向我支付工资及保险,及法律依据是什么?
发布者:qQl8191 2011-05-03 状态:已过期 回复 (2)
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