我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年的社保折现给我，他拒绝了。我现在可以申请劳动仲裁吗？那个他催办社保的聊天记录会不会有影响？另外，我现在还有半个月工资和提出没拿到，他也没说不发。求...

律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？

你好律师我的合同没有法人代表签名和没盖公司的公章申请仲裁有用吗

尊敬的律师你好，请问工伤申请是在工作受伤的城市还是可以在公司的所在城市也可以申请呢？谢谢。

我在一单位干八年，未交社保，公司现在辞退我，请问申请仲裁可以补交多久？

你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁，但是我提出辞职了他让我月底走，我现在就会申请劳动仲裁那么我的赔偿金额是全几个月呢？我是4.10号正式入职，7.30号离职，我去仲裁索赔的每月双倍工资是按3个月算还是4个月算呢

入职刚满一个月，没有签劳动合同。 入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。 另外公积金也没有买。 节假日有加班的只是算了两倍工资。 这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？ 可以的话大概流程是怎样的？

你好我在单位工作12年最近在公司逼迫申请辞职可以申请仲裁还有10多年没有给我们加班加点工

律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认，这期间经过了8个月的时间，现在工伤认定了，停工留薪期为8个月，我要求单位赔偿我8个月的工资和住院期间的护理费，单位确要把8个月的工资分几次算在我现在的月工资里发给我，以至于我现在每个月要交好几百的税钱，这合理吗？还有护理费的问题，我住院期间是我爱人护理的我，他干着2份工作，由于没有收入，所以他没有耽误上班，医院单位来回跑，这种情况护理费该怎么赔偿？

梁律师你好，请问电信公司私自安装宽带箱在民房上，是否可以得到相应的赔偿金？