因为工作上出现不是个人问题公司先我计件干的少随意更改计件任务

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因为工作上出现不是个人问题公司先我计件干的少随意更改计件任务可以吗

发布者:ask201508227hn 2015-08-22 状态:已过期回复 (5)

您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢

发布者:ask20150424iny 2015-04-28 状态:已过期回复 (6)

我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？

发布者:ask20150522dma 2015-05-22 状态:已过期回复 (2)

丨你好律师，问你个问题，我是公司的法人，但不是实际控制人，公司有1笔个人经营性贷款未还，请问我要承担什么责任。是否能可以和控制人签订协议！谢谢

发布者:ask20150719sec 2015-07-19 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20150719sec 2015-07-19 状态:已关闭回复 (0)

我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职，将工资调减为南京工资最低标准1630！工作餐也没有了，而且这么多年加班从未支付加工费，也没发过高温费，我想问公司有没有违法，我若是辞职可以要赔偿吗？

发布者:ask20150720k4h 2015-07-20 状态:已过期回复 (2)

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？

发布者:ask201507231qz 2015-08-01 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150812oix 2015-08-12 状态:已过期回复 (3)

公司要搬迁，而我因为个人问题不能去，公司的劳动合同上没有注明工作地点，可不可以解除劳动合同

发布者:ask20150813lr1 2015-08-13 状态:已过期回复 (1)

我在公司做了接近6年，厂里工作时间过长，每月很少放星期日假，随意调整计件单价，从未安排年休假，合同已到期2个月，我准备离厂，上述都能经过厂里员工证实，请问我离场能得到那些补偿

发布者:ask20150805ljk 2015-08-21 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask201508227hn 2015-08-22 状态:已过期回复 (5)