厂里上十二小时的班超过八小时算不算加班

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发布者:ask201508221yd 2015-08-22 状态:已关闭回复 (0)

合同上写的综合工作制，工作时间是八小时.我干5年了.现在要实行十二小时，多的四个小时不算加班，一个月要超过186小时才算加班.而且要2个月都达到186小时才算.如果第一个月有16个小时加班第2个月少16个小时就要相互抵消，这样算不算违法，如果我拒绝上12个小时，被开除，能申请赔偿吗？

发布者:347205267 2015-02-06 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask2015062683c 2015-06-26 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150701aac 2015-07-01 状态:已关闭回复 (0)

合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以向单位要补偿金吗

发布者:ask20150118t12 2015-07-01 状态:已过期回复 (3)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

发布者:ask20150118t12 2015-07-01 状态:已过期回复 (2)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

发布者:ask20150118t12 2015-07-01 状态:已过期回复 (5)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

发布者:ask20150118t12 2015-07-01 状态:已过期回复 (4)

我在一个按劳动法的厂里上了四天半，加班6.5小时，家里有事，我要辞快工，不给工资怎么办？

发布者:ask201507134zj 2015-07-13 状态:已过期回复 (2)

请问每月加班有100小时以上,已经超过了法定加班时长,我需要向哪个部门投诉,是否可以匿名投诉,而且是硬性加班

发布者:2638406246 2015-08-03 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask201508221yd 2015-08-22 状态:已过期回复 (1)