发布者:折翼天使 2008-09-28 状态:已过期 回复 (4)
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被用人单位无故“放假”我该怎么办？
我在一个个人单位上班，在今年5月份签定了劳动合同，期限是到年底，可是到8月底该单位说效益不好先给我放假，以后就在也没联系我，请问我该怎么做？谢谢了！
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用人单位随意更改劳动者的工龄怎么办
因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？
发布者:VSS2168 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问下用人单位不跟我续签合同怎么办？
我在某事业单位工作，去年7月签订的为期一年的用工合同，加上一个月的试用期，截止日是8月7日，现在有同事说，单位不想再跟我续签合同了，但是本人的工作上没有出现任何问题，也没有违法单位的任何规章制度，本人单方面还是想跟单位续约，这种情况下，有什么办法吗？请指教~~多谢多谢~~~
发布者:ltv6297 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？
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发布者:追随 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
无故到单位或家中谩骂、侮辱、捣乱怎么办？
mm与mf打架后，mm带孩子回娘家后出走。mf不依不饶，无果的情况下，对不在一个城市生活的大舅哥施加压力，声称要到大舅哥的单位和家中进行漫骂、侮辱、诽谤等措施，进行人身伤害，如遇此情况应该采取什么措施？如何办？期待您的答复
发布者:CZH2126 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
用人单位拖欠劳动者工资怎么办
2010年我在福建晋江一家汽配厂（复兴汽配）工作，近来厂家生意较为清淡，我于8月分初请假回家半个月，而我7月份的工资没发给我，请问我该通过怎样的方式讨薪？若能帮我出个注意，我谢之不尽！！
发布者:断肠人 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
用人单位扣押劳动者的工资怎么办
福建省晋江市安海一家复兴汽配厂，每年年终给工人结薪都要扣200元作为押金，这样合法吗？
发布者:断肠人 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办？
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不给买社保该怎么办？
我在某纺织厂打工4年多，工厂一直没有给我们买社保，近期我想辞工，并要求工厂按劳动合同法规定给予4个半月工资的补偿，但工厂说没有补偿，最多给我补交4年多的社保。请问，我现在该如何处理这件事？需不需要先辞工再申请补偿？工厂不给辞工该怎么办？有不有政策允许补交社保？谢谢您指点迷津。
发布者:qiugongpin 2010-09-09 状态:已解决 回复 (3)
用人单位做假的劳动合同我该怎么办
我单位4个月没有和我签定劳动合同，不交社保，没有休息天，我先是举报到了劳动监察，随后9月1老板才叫我们签合同，但合同上没有写日期，我便要求老板填上日期9月1号，老板不肯说是什么时候来的就签什么时候的，因此我申请了劳动仲裁，并交了书面辞职申请，但是该单位动了手脚做了假，冒签了我的名，我该怎么办
发布者:qcf12 2010-10-11 状态:已解决 回复 (1)