我在凯迪汽车电器厂上班，本来是五天八小时制，可是每次请假两天就要算三天，说是加班也算一个班，超过两天就要扣底薪而且什么都没了，只拿加班费和剩余底薪，这样是合理的吗

我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是体力活

我们公司实行的六天八小时制的，晚上不去加班算旷工吗？

公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。

你好，请问我在厂里旷工一个半小时，连续三天，白天八个钟正常上班，就是晚上，这样算自动离职吗

你好，请问我在厂里旷工一个半小时，连续三天，白天八个钟正常上班，就是晚上，这样算自动离职吗

晚上加班不小心电表碰火把我脸烧伤了，医院住院现在恢复正常出院了！医生说我这属于浅二级烧伤，请问这种情况我能申请赔偿？大概能赔偿多少

劳动合同说明5天8小时工作制，但是公司老是拿业绩做借口晚上要硬硬加班到7点半以后，星期六还有时还要回来加班，都是没有人工的，而且跟他理论说不要拿劳动合同跟他说，我想问可以去劳动局投诉吗？

每天晚上都得加班，一到两个小时不等，有时时间还更长，没有加班费

我在今年3月9号进入一家小工厂上班，白天上九个小时。加班正常4一5个小时。每个月上30天班。到现在还没发过工资。搞得我一身都是病。想让老板结工资回家看病也不行。每天提心吊胆的做事。