我于06年2月5日到公司就职，09年7月23日离职 想请问一下我在该公司的工作年限是否为3年半 还是说不满3年半 能享受多少学离职补偿？谢谢

昨天我有询问"我95年毕业在外地工作8年后,调到厦门工作,计算年修假按7年计,还是按15年计?",谢谢律师的回答。如果不是调动，而是辞职再录用的（原工作单位不同意调动，只能办理辞职，厦门公司办理录用），计算年修假会有区别吗？是按7年还是按15年计。

关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)

你好 我是某企业单位的职工，现单位安排我们每月上班15天、每天早上4点半到晚上12点半为工作时间。请问是否合理？ 如不合理，我能怎么做

我想咨询个问题。公司与我协商解除劳动合同。补偿金公司只给我从08年起算，之前的不算，合法吗？我是2006年入职的。

我爷爷是解放前参加工作的，现在公家的企业两年，又在私营企业3年，然后紧接着于1950年去了现在的企业知道91年退休，问题是，解放前那几年可以算工龄吗？

假如我2009年签订购房合同，2011年5月入住，2011年5月领到产权证，购房5年从何时计算

我是1978年参加工作的1989年调离，今年就要退休，可是我的档案丢了，现在我办理退休需要的原始材料是在大连市档案馆找到的一张职工录用通知书存根，其它的资料没有了，我原来工作的单位还在，但是由于我是1989年出来的，已经20年了原始材料已经销毁，只能够让和我曾经一起工作的同事给我写一个证明，然后单位给我盖公章，问题是劳动保险不要这个，他们就要原始资料，我现在已经走投无路了，请你们帮我想想办法

本人在企业已有十五年工龄，现企业改制，单位欲将我推入失业保险中心，由于我已有孕在身，而且是高龄孕{首胎}，想与企业续签合同，单位领导说生育后再去失业中心，只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金，是这样规定的么？有法律依据么？我在原企业的十五年都不算数吗？乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。

我是2010毕业的大学生，工作了大半年，如果我现在辞职，工作年限该算作一年还是零，或是按照实际的工作时间算。