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国有独资和国有控股下职工地位有什么变化?
我在公司要作了8年,公司现由国有独资转制为国有控股,原有编制的职工切待遇不变,而公司的合同制工人要重新签定新合同,而合同是无固定期合同,两种员工都没有得到任何补偿,这合法吗?有什么法便可依?
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我原来的合同未到期,现在又要再签,有没有补偿?
发布者:cat人 2008-09-28 状态:已关闭 回复 (2)
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发布者:XYQ 2009-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:zhxsh04 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:fdh123 2010-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:fdh123 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:fdh123 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:fdh123 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:fdh123 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:342050146 2011-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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