发布者:ask20150826kf4 2015-08-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:328056533 2014-03-07 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同，过了试用期，立即辞职，扣半个月工资合理吗？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请问正规公司合同入职三个月以内签都可以吗？
发布者:1992787619 2014-04-15 状态:已过期 回复 (11)
没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法
发布者:噼里啪啦1217 2014-11-22 状态:已过期 回复 (2)
我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有
我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有合同上规定试用期内没有做满一个月辞职需支付违约金合法么？
发布者:ask201503260pg 2015-03-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年
公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年，但是我现在实习期还没结束，公司这种做法违法吗，我应该怎么办
发布者:ask20150509v8i 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
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服务员暑假工做了一个月 想辞职 没签合同 当时说的是做三个月 临时急事必须走 老板不给工资，
发布者:ask20150531i2i 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
因家里有事必须马上走，可在厂里签了合同必须提前一'月辞职，否则拿不到工资
因家里有事必须马上走，可在厂里签了合同必须提前一'月辞职，否则拿不到工资，我还有别的办法吗
发布者:ask20150603knd 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150707lnp 2015-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一下，我三天前签了合同，然后工作一个礼拜辞职有工资拿么？请描述您要咨询的问题……
发布者:ask20150708m54 2015-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150821nq0 2015-08-25 状态:已关闭 回复 (2)