拖延实习期
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
学生从学校招聘会入某企业实习，签订的协议上有两条条件，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月13号；二，实习生领到毕业证后，经公司考核确定是否转正。 古律师，我想问一下，这样的协议不是冲突了吗？ 也就是说，我们6月13号提出转正的话，公司可以说我们还没拿毕业证，得拿了毕业证才可以申请。而且现在公司实行，本月试用到期提交申请转正表总经理签字了，得次月才能算转正工资。 也就是说，如果我们7月份领到毕业证，就得等到7月份才能申请转正，而转正工资就得次月才能生效，也就是8月份。 这样岂不是延长了我们的实习期？毕业证都拿了，实习期也过来，这样延长我们的实习期合理吗？ 麻烦古律师帮帮我们这帮可怜的实习生吧。 是不是与律师面谈确定方案就得付款呀？我们都付不起律师费呀。