发布者:lklily 2009-07-16 状态:已关闭 回复 (3)
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如果企业要起诉员工(已经离职)应该怎么办?
该员工已经离职,企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序?是直接到劳动部门还是到分管法院?应该准备什么材料?
相关问题
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,怎么办?
公司因为经营破产于09年4月解散公司,因为仓促,公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上,因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下:所有的网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失(网站代码有些问题,服务器上网站数据丢失以及域名密码没有),但联系这些员工时,他们互相推诿,以已经交接完毕工作忙为...
发布者:wuchan 2009-05-13 状态:已过期 回复 (4)
员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)
有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办?? 除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??
发布者:youzia 2009-06-10 状态:已解决 回复 (6)
企业如果破产我们员工该怎么办?
我们公司在6.16发了份通知,是关于因为公司业务减少,让我们部门员工(15个)回家休假,发放半薪,可是到今天公司都没发个工资,昨天还通知我们去办手续解除劳动关系,问我们同意不同意,现在我几点问题急着想请教:
1.公司拖欠快2个月工资算违约吗,我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬(每月的最后一天,我们的合同上都有写)为由要求解除劳动合同,发放拖欠的工资,支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了,我担心,公司这次通知后就一直拖。
2.因为我们被...
发布者:lucy.zeng 2009-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司以前应该给员工的福利(双薪)没给怎么办?
我是年后离职的,可是年前的原前公司有的双薪却没有发!
公司只是说以后给,因为同事关系比较好,所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决
需要什么手续或其他证明什么的不!
发布者:yuquan0405 2010-06-09 状态:已过期 回复 (5)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
银行配合企业盗用企业员工个人帐户资金应该怎么办
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发布者:zyi 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
银行配合企业盗用企业员工个人帐户资金应该怎么办
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发布者:zyi 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
发布者:幸福3926 2011-07-09 状态:已过期 回复 (2)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
发布者:幸福3926 2011-07-11 状态:已过期 回复 (1)