发布者:ask20150821nq0 2015-08-27 状态:已过期 回复 (1)
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由于没有签劳务合同，所以今天辞职也就口头表达。到了2015年9月13日才满一个月，提前半个月辞职，原因是认清自己能力有限，不能胜任当前工作。可是老板发短信告诉我说他说过的辞职要提前一个月辞职，不然没有工资，等他找到人了我随时走都ok。问题是老板没有和我说过这个事情。各位大律师帮帮忙，我如何维护自己的合法权益
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我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定，我辞职时，人事部就口头跟我说要提前一个月辞职，否则要扣我一个月工资。这是合法吗？
发布者:ask20150324se4 2015-03-24 状态:已关闭 回复 (0)
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因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资
发布者:ask20150629jxo 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我辞职马上就想走，可是经理要提前一个月不然没有工资，上了两个月没有签劳动法合同，我该怎么办？
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发布者:ask20150704sqt 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150706ei2 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
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请问，我在公司没有签订合同，当初公司只是口头说辞职要提前一个月，否则不发当月工资，因为有事没有提前辞职，扣我当我工资，我可以申请劳动仲裁吗？
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发布者:ask20150806pyh 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150806pyh 2015-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月
您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。
发布者:ask20150821nq0 2015-08-21 状态:已关闭 回复 (0)