发布者:ask201508280wv 2015-08-28 状态:已过期 回复 (7)
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我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向书,是否可以视为已签定了长期合同?现在我在家休病假,单位是否可以跟我解除合同,如果我不签可以吗?麻烦您给我解答一下!谢谢!!!!
发布者:WXH030124 2010-12-17 状态:已过期 回复 (3)
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，第二次合同期间被单位解聘？求解。。。
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，在第二次合同期间被单位解聘，是否有第一次合同期三个月工资补偿
发布者:A缙 2011-10-02 状态:已过期 回复 (1)
我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁
我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁掉后，应该享有哪些应有的补偿？
发布者:jisulin 2013-12-27 状态:已过期 回复 (3)
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我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单位违法吗 现在派遣公司要让我们辞职 然后和现在的工作单位签订合同 前三年的工龄累计到现在的工作单位 派遣公司无任何赔偿 合法吗 如果我们不同意转换单位 派遣公司会不会恶意报复 给我们乱派遣 可以乱派遣吗 合法吗 有什么好的建议
发布者:ask20141204i2l 2014-12-04 状态:已过期 回复 (1)
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期，我是女的明年九月到五十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？另外我剩下一年多到退休时间应该给补偿吗？
发布者:ask20150128qev 2015-01-28 状态:已过期 回复 (2)
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期，我是女的明年九月到五十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？另外我剩下一年多到退休时间应该给补偿吗？
发布者:ask20150128qev 2015-01-28 状态:已过期 回复 (4)
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
发布者:ask201502036le 2015-02-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201502036le 2015-02-03 状态:已过期 回复 (9)
我是一名大型综合性医院的护士，工作快五年了，先跟单位签了三年的合同
我是一名大型综合性医院的护士，工作快五年了，先跟单位签了三年的合同，后来又签了五年，前段时间护士长突然单独跟我谈话，让我主动辞职，说有人经常跟她反应我工作没做好，可是我并没有犯严重的错误或是违反医院的规章制度，她说我不适合做护士等等之类的话，当时我情绪有些失控，就答应了她另外再找份工作，可是平静下来之后，我想不对呀，我明明不想走，我跟单位签了合同了，她凭什么让我说走就走，我现在该怎么办？
发布者:ask20150425zfk 2015-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的
律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？
发布者:ask201507314z6 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)