现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？

我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提供保障的公司上班，他们却不让我辞职，包括我的工资也欠了两个月的不发给我，入公司时交的保证金也不退给我，还要我再负责6个月的后期服务工作，并且是没有工...

律师好： 昨天公司突然把我载掉，在这个公司工作有一年多了，没有和公司签合同，也没社保和工牌，但是公司建了个群（群的信息我备份下来了），还有一点打卡记录（但都是用数据库存取的-是我负责这快的），还有公司一起去玩的相片。现在我想问的是： 1.公司群里的聊天记录，打卡记录和公司一起玩的相片能否用以证明我是这个公司的员工？ 2.公司每个月都要公司的员工在工资表上签字，这在税务局有备案的吗？能不能也是一个证据?(工资表我没有） 3.公司应该给与我怎么样的补偿？ ...

公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？

公司突然把我载掉，第二天就不用上班了。在这个公司工作有一年多了，没有和公司签合同，也没社保和工牌，就是只有离职证明。不知道这样能得到赔偿吗？要是有赔偿要怎么样要求公司赔偿？谢谢

由于对方年纪80多，怕由于其他原因造成老人出意外，担心对方的子女索赔，主要是怕老人家自己跌倒或者一些以外情况，造成住院或者死亡，老人家一个月挣5000多块，怕出以外之后老人家的子女见财起意，要求我爸爸索赔什么的。所以想签一份又有保障的协议，当然老人家多活一天我爸爸是多拿一天工资的，当然希望他好好活着了，但是老头子毕竟年纪很大了，避免不了老年病什么的，还是怕他家人赖到，以防万一嘛，谢谢各位了。求合同样本

自员工入职起

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

准备购买门面房，是一个房产公司委托中介公司代卖的，我们需要看公司的哪些手续？签订合同时应注意什么？