我突然离职原因是身体有问题，没递交辞职报告，厂里不给工资怎么办

因为身体原因突然离职，没有递交辞职报告，我们压了两个月的工资，厂里不给，通过什么办法可以拿到钱，

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖金的形式半年发一次，，这种情况下我该如何拿到工资，，想去劳动局，可因为我没递交辞职报告劳动局能受理吗，我很着急，

我是4月初递交的辞职报告，公司让5月底离职，但是社保4月份就给停了，我4、5月份的社保应该向公司要吗？

我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职，我25号上午交待了工作后就直接走人了，29日收到公司寄来的限期上班通知书，并可能追究我没上班那段时间对公司产生的经济损失 还要以旷工处理。我的问题是，一直没有拿到劳动合同，合同中规定了特殊岗位重要人员离职要6个月。请问公司这样的做法合法么？我可以不去上班么？公司还扣住我的毕业证，社保不给我办理离职手续

首先公司降职薪，于是我不做了。我5月25日递交辞职报告，离职日期是6月25月，可公司要我6月5日走人。我在公司工作了7年多，可以要求一年一个月的工资吗？

我在无锡，我想咨询一下.递交辞职报告后，还没离职，单位涨工资，就我没涨，这合法吗？

你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有权利扣除我工资吗

沈律师你好，我想咨询一个问题，我15天前，向公司递交了辞职报告，公司一直不同意放人，当时又没有签定合同的。如果说我直接走了，他说不给我发工资，这个问题该如何解决？

我怀孕后反应很大，不想上班了，已经递交辞职报告，但是想马上离职，公司要是扣克一个月工资怎么办