当初进一家公司时老总面试时口头答应公司免费提供住宿，开始工作前询问住宿情况怎么样了，老总回复暂时没找到房子是否愿意委屈一下暂时住到同事那，当时想算了以后解决就行。期间那同事到处占我便宜，公司已给他补贴了他还要从我这收取水电费，一个月住了一星期左右收了100水电费。一共在公司两个月，两个月总共住了两星期多，后来不在公司做了，这同事私自从我工资里扣了600说是房租钱，后来请劳动局帮忙把这克扣的600块钱拿来了，但现在他要告我到法院说是民事案件，他的理由是房子是他租的要收房租，他有房子租约。我的理由是当初公司让我住的，而且答应时免费的，况且还给了他100水电费。至于这样的事，请问他的诉讼能成立吗，结果会是怎样的，谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
但问题现在是当初离开公司主要就是跟他合不来，他想方设法的占我便宜，而我让他占的相对其他同事较少，他是跟老板差不多一起打天下的，时间长了老板自然相信他，他就整天在老板那嘀咕我，老板才没理由的突然把我辞退了，所以当初他克扣我600工资老板也不管。当初老板只是面试时觉得满意口头答应我提供住宿的，没白字黑字的，现在我也起诉他不签劳动合同要求支付双倍工资，劳动局仲裁了他，他现在肯定不会说当初答应过我什么了。我还想问，同事上诉他成本要多少，这样的情况法院会怎么处理呢？谢谢！