你好： 我是07年3月份进入一家私营企业，公司并没有与我们签订劳动合同，没有买社保。到08年2月份的时候公司与我们签订一份劳动合同，（签一年）合同上签的是5天8小时，但我们上班的时间是6天8小时。合同上并没有劳动局的签章，合同也只有一份，在公司储备。但一直没有买社保。到08年8月份的时候公司与我们签订一份不买合同的协议，就是公司每月给予补助150元。但补助到现在都没有给我们。这个公司的工资条可以证明。我去年所谓的合同到期公司给予签订了三年的合同，还是以前的那种合同。那合同既没有劳动局的签章，我们签过之后公司也没有送到劳动局去，我们也没有一份。那合同应该是一份无用合同，没有法律认可。现在我要解除劳动合同，要辞职。这种情况我是不是可以要公司给予一定的补偿？公司能该补多少于我？ 如果要申请劳动仲栽的话我要准备哪些资料？ 现在我正在辞职的过程中。 谢谢