发布者:wxl57698328 2011-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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企业扣发我年终奖金
我与原单位于2005年7月15日签订劳动合同,合同期5年,2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同,我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖,发放奖金前,单位劳资部门下发了一个文件,里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终奖,就这样扣发了我去年的年终奖金。请问扣发我年终奖这合理吗?
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?
股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?是不是应该以股份分红为主?而我公司分红比例只占利润总额的38.6%,奖金却占了利润总额的61.4%,这合适吗?
发布者:不满者 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
股份制企业年终利润的分配中、奖金与股份分红各占的比例是多少?
股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?是不是应该以股份分红为主?而我公司分红比例只占利润总额的38.6%,奖金却占了利润总额的61.4%,这合适吗?
发布者:不满者 2010-09-03 状态:已过期 回复 (2)
股份制企业年终利润分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?
股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?是不是应该以股份分红为主?而我公司分红比例只占利润总额的38.6%,奖金却占了利润总额的61.4%,奖金比例过高完全体现了管理者的意志和少数人的愿望,却侵害了大多数股东的权益,这合适吗?董事会五位成员其股份占总股本23%,分得的奖金及红利却占利润总额的48%,这样合适吗?这与出资人承担相应有限责任并享受出资的相应收益相符吗?
发布者:不满者 2010-09-03 状态:已过期 回复 (2)
年终奖金
我们12位是2010年12月31日合同到期终止合同的原柯诺(江苏)公司的丹阳员工,我们辛苦工作到了合同期满,而公司2010年的年终奖金其他员工都有,而我们却没有,请问有什么合理解释?为何不同工同酬呢?我们能仲裁吗?盼复!谢谢!
发布者:员工团 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)
关于年终奖金的问题
您好: 我现在准备辞职,但我们公司得上年年终奖到6、7月份才发。如果我现在辞职的话,从法律角度说到时应该有我的奖金吗?如果应该有但公司不给的话,我怎样才能要到奖金?如果需要仲裁的话我需要提前准备什么证据? 谢谢!
发布者:Pjk9742 2011-03-24 状态:已过期 回复 (6)
扣发奖金怎么维权啊?
工作没差错,就是跟老板有一些小争执(仅有一次),HR就扣发我一半的奖金,他们对待外来打工的员工要像机器一样工作,不能有思想,不能反抗,过错的是我们这些劳动者,功劳都是领导们的,太被欺负了!我发现奖金扣了一半就问财务,财务不回答(财务是个傀儡,因为其他人都是老板以前带来的人,特别是那个HR是老板的情人,什么都是她一手遮天),我跟那个HR是一个办公室,整天受她压制,少不顺她意,她就要扣我奖金,扣了我2次了,如果还有第三次的话,我该怎么办呢?要继续忍耐还是...
发布者:VQy4671 2011-04-05 状态:已过期 回复 (5)
审计中发现,企业职工未上班领取奖金如何定性处理
审计中发现,企业职工未上班领取奖金如何定性处理
发布者:liangyu 2011-04-06 状态:已过期 回复 (1)
年终奖金
你好,我与公司的合同期限是2006.8~2010.8.从2006年到2009底每年年底都有年终奖.但2010年公司就没有发放,原因是因为合同未满一年(2010.1~2010.8),如果合同期是到12月份才有得发.我觉得的我应该拿到1~8月份的奖金,你认为呢?
发布者:nDP8465 2011-04-16 状态:已过期 回复 (1)
奖金扣发
我是今年3月辞职的,这月公司该发一季度的奖金,可是没有我的,我问公司领导是因为我在工作时,管理物资不善,账务不符,差30000元,说是给扣了。我当时辞职也没有说,我想问合法吗?我该怎么办?谢谢
发布者:123love 2011-05-11 状态:已过期 回复 (1)
公司扣发奖金问题
你好,我是今年三月辞职的,这月公司该发一季度的奖金,可是没有我的,我问公司领导是因为我在工作时,管理物资不善,账务不符,差30000元,说是给扣了。我当时辞职也没有说,签合同也没有这条,我想问者合法吗?我该怎么办?
发布者:123love 2011-05-11 状态:已关闭 回复 (0)