由于原单位效益不好，目前处于停产状态，所以大部分员工都回家休息，我也是（但我有三年合同）。 所以我就想先出来找份工作，找到个新工作后，可是还要再签合同，我该怎么办？两个单位互相都不知道，我将来会负法律责任吗？

单位破产宿舍楼楼顶漏雨该找哪里? 是应该楼顶的住户个人承担吗? 我去找到物业,物业说"物业承担40%,让我个人出60%."我认为让我个人出这部分钱是不合理的,物业说"我们的产权单位"不出这部分钱,物业也没什么办法!请问有没什么法律上的依据呢?

我是99年一家国企的职工，那年因单位没活，厂长就是让我们放假，从那以后就再没上过班，现在还有原单位的几个人上班，基本处于停产状态，十多年过去了，也没人管我们，我们那时总共才100多个人，请问我们该怎么办？

我是哈尔滨市汽车公司在职职工，因为没有补交医保费，单位现在更换新医保卡，公司不给更换这样合法吗？我应该怎么办

我于2007年8年至今在湖北某培训中心当班主任一职，当时该单位招聘的时候说本科底薪1200元每月，并会给员工办理保险，但我所享受的却给这是两回事，我们每次领工资的时候都会签一个单子，就是所谓的保险460元，这样算下来，我们的工资底薪就只有740元了，并且我们没有保险的相关东西，签的合同内容给我们所享受的待遇也有很大的差别，单位很多同事因为这个事情闹心，但一直没人去提起这个事情，像这种情况，我们该如何维护我们的权益！

单位是海东电力实业总公司的下属三产(海东汇浦电力器材制造有限公司),1995年5月17日出的工伤侄残单位给转成正式职工,我想以后的生活有保障了也行,可是现在连工资都发不出来,现在我个人去办理工伤证和伤残等级鉴定,又过了时效,找海东电力实业总公司把我往海东汇浦电力器制造有限公司推脱,我该怎么办?工伤和伤残还能鉴定吗?还能得到工伤赔偿吗?打官司怎么打?请求律师给答复.

我是一名医生，作为医院职工在职期间，向医院提出晋升培训被单位拒绝，请问单位这样做是否合法？如果我强制自己出钱培训，单位是否会对我采取开除等措施？感谢！

我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？

房屋租赁合同到期十个月了现在叫我般走,装修费怎么办,还有房租水电费