你好，我是一名哺乳期妈妈，刚休完产假回去上班，公司以效益不好为由对我调岗降薪，我在公司已工作七年，前三年未投保，请问我怎样要求公司赔偿，可胜诉吗，需要什么资料

休完产假后上班，领导告知要调离原岗位我没同意，接下来上班一个月领导也不安排工作，主动找他谈说要等老板回来安排，我该怎么办，如果自己离职可以申请赔偿吗？在这个公司上班已经7年，赔偿的话能赔多少？

你好，我是一名工人，被人冤枉我举报我厂领导了，现在厂领导不让我上班了，也不给个答复，我不知道该怎么办，能报警吗……

你好，我在一家公司工作一年，然后生孩子，今天正好休完产假，准备去上班，可是老板却说工程少，然后我就被辞退了。没有签订劳动合同，请问我有什么权益

你好！我是一名教师，原籍信丰。我在2012年毕业后就在安远从事教育工作，当时跟教育局签署的协议是服务期三年，去年我想往回调，商调函也拿到了，安远不放人。今年服务期满，还是不放人，我该怎么办（三月份跟校长打过招呼，六月份在安远教育局人事股递交过调离申请）？谢谢～～～

你好，我产假结束回公司上班，公司以原岗位已招人为由拒绝回原岗位，并要求我请事假一个月找岗位，保险公司部分也要求个人承担，请问公司这样做违法吗？

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放，与单位没有劳动合同，单位说如果现在去上班，按旷工处理一天扣三天，还要罚款100,如果不去工资一分没有，怎么办？ 谢谢

您好，我现已产假结束，我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新的工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又不安排我去原来的地方上班，我该怎么办？

你好，公司以原单位不缺人为由，有意让产假到期的员工调岗，不调岗就没办法安排工作，不安排上班，且本应一式两份的劳动合同也没有给我，我因孩子还小，没法到外地就岗，和公司说明，公司就说不缺人，现产假已经延休了1个半月了

你好！陈律师。我是一名公办小学的教师，2015年3月中旬，我在上班时间，在学校内参加本校组织的政治业务学习，下楼梯摔了一跤，当时勉强能走，自己在家喷了点药消肿了，没去医院检查。休息了十多天去上班，脚痛得受不了就去医院拍了X光，左足骰骨撕脱性骨折。 请问我这种情况算工伤吗？我校的校长说，报工伤必须在24小时内，现在都快半年了，不能上报。因此学校按病假给我算绩效工资，少了将近2千元(我一个月工资才2千零点)。但我朋友提醒我，工伤是不能扣钱的。如果是工伤...