公司没批，我如果到一个月期限走人的话，公司不发我工资怎么办？

离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天。但是厂里面否认自己说的。请问我该怎么办

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖金的形式半年发一次，，这种情况下我该如何拿到工资，，想去劳动局，可因为我没递交辞职报告劳动局能受理吗，我很着急，

我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告。我五月底按流程打了离职。六月30号交接完毕下班后电话告诉我必须到七号才可以离职。原因是公司没人。正在做活动忙等等。否则不上班的话按旷工处理。一天扣一百块。公司没有提前告诉我需要到七号离职。现在又这样决定。我觉得很不公平。请各位老师告诉我该怎么办～

当位迟职要一个月提前写迟职报告，可是我没有写迟职报告就离职了，当位说这个月社保不交，工积金不给我怎么办？

您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的，两个月的工资都不给我，请问我有权利要回工资吗？

没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎么解决

没有提前一个月打离职但是跟老板说要走并办理了离职手续，老板却以此不发工资

你好，我在一家量贩KTV干了12天不干了。请问有工资吗。他们总监说没有提前一个月离职没有工资。

办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！