发布者:ask20150831tfx 2015-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
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公司五天八小时上班，月要上够21天左右，但最近由于生产需求少，减少员工上班时间，安排员工几天几天的休息，用以后的加班来顶替现在的休息，这样合理吗？
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我是在中石化加油站工作，请问我一个月上班差不多300个小时左右，公司没给加班费我该怎么办
发布者:紫星蓝月 2012-12-04 状态:已过期 回复 (4)
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个人做！劳动强度
发布者:微信用户 2013-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个人做！劳动强度是平时的一倍！那么是都应该支付双倍的薪资呢？
发布者:微信用户 2013-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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我在北京，我想咨询一下。最近公司内部由于组织结构调整撤销了我所在的生产部门，给我调到文职的平面设计广告的工作，因为自己对新的岗位没有任何专业基础，虽然公司给出了时间学习，但是我没有接受这样的调整，公司老板就以公司没有我合适的岗位要求我交接工作，自己辞职并且在3月31号正式离职。我该如何应对？
发布者:微信用户 2014-03-29 状态:已过期 回复 (6)
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您好！我是生产车间的员工，由于上夜班十来个小时.很累！我向公司提出辞职公司领导不批，请问我该怎么办？
发布者:短信用户 2014-07-13 状态:已过期 回复 (3)
由于最近连续两个月天天上班有15小时
由于最近连续两个月上班时间都有15小时，后在下班之后4小时左右人死在公司寝室里，请问，属于某种法律
发布者:张春银 2014-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门，但是里面空气不流通而对我的鼻炎有影响，我可以换其它岗位吗？请回答，谢谢
发布者:短信用户 2014-11-04 状态:已过期 回复 (7)
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之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算。之前在深圳入职，后来合同被转到惠州，加班费按哪边的算呢？
发布者:ask201504142xp 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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我怀孕八个月了，五天八小时我都上班了，现在公司月底要放十一天的假，要员工用加班调休，礼拜天也要正常上班。下班领导让我礼拜天俩天上班，我不同意，就让我礼拜一写假单。我想问他们有权利这样吗？（公司现在强制加班，还说了不给加班费，加班都用来调休）
发布者:ask20150605kik 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
发布者:ask20150625f55 2015-06-25 状态:已过期 回复 (1)