发布者:ask20150901ghj 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150709t2u 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,我和公司没有签合同,被恶意辞退我们应该怎么办
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发布者:ask20150717pu0 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
你好:上个月公司因为资金问题,辞退了我,但是这个月我发现我怀孕了
你好:上个月公司因为资金问题,辞退了我,但是这个月我发现我怀孕了,怀孕时间是离职之前是不是可以得到赔偿?Ps:公司在辞退我们时叫我们签了一份自愿离职的东西,说要备案,我只有在离职表格里面的离职原因那一栏写了公司辞退。这样的情形可以获得赔偿吗
发布者:ask2015072104o 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我的合同没到期公司辞退我,该怎么赔偿我,五险一金怎么办
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发布者:ask201507230gi 2015-07-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,因为女方不能怀孕,男方父母逼着离婚以死作为要挟,女方怎么办
你好,因为女方不能怀孕,男方父母逼着离婚以死作为要挟,女方怎么办,如果男方起诉女方该如何维护自己
发布者:ask20150726iyu 2015-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权~她八月中旬生产~七月一号开始给公司领导请假休息的!领导也准假了~今天打电话给公司询问关于社保卡的问题!因为孩子出生需要社保卡!公司领导接电话说准备把老婆的社保停交!也没有给说原因就说要停交!以后再补!这是不是变相的辞退的节奏!而且从七月一号请假开始!公司已经停发她一切工资~这样的话合理不合理?爱人公司没有签劳动合同!但是公司工资是打卡!社保卡是今年三月份开始交的!
发布者:ask20150803cvl 2015-08-03 状态:已过期 回复 (1)
你好我在公司干3年多啦,现在因为怀孕4个月身体不舒服,我跟公司请假,公司是不是应该支付我底薪
你好我在公司干3年多啦,现在因为怀孕4个月身体不舒服,我跟公司请假,公司是不是应该支付我底薪。给我交社保
发布者:ask20150817pn3 2015-08-17 状态:已过期 回复 (3)
怀孕3个月,公司劝我辞退,我应该怎么办?
我现在3个月了,公司想辞退我,说我不能胜任什么的,但是又说为我好,劝我自己辞职,我现在还没有辞职,公司就发了一个劳动纪律制度,里面写着请假不能超过8此,不然要赔偿公司多少钱,还有其他各种罚款,没有婚假也没有产假,明显的就是针对我做的,我应该怎么做呢?合同是16年2月到期,公司上了五险一金!希望你们可以帮帮现在呗无助的
发布者:阿康123 2015-08-17 状态:已过期 回复 (12)
你好.我没有离婚 但是和别人怀孕了.应该怎么办?
你好.我没有离婚 但是和别人怀孕了.应该怎么办?
发布者:ask20150901vkr 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
你好.我没有离婚 但是和别人怀孕了.应该怎么办?
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发布者:ask20150901vkr 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)

