本人于今年六月与一家服装品牌签定了加盟合约，合同期限为半年，到期前一个月通知公司进行续签。然而当我们通知公司续签的时候， 公司方面告诉我们不予续签，因为从明年开始公司想自己经营（大多数商场专柜一直以来都是公司直营的，只有少数专卖店和专柜是加盟的） ，请问他这样的做法符不符合合同法？还有我们该怎么样去挽回损失和维护利益？

本人在公司工作将近七年时间，现在2010年12 月31日合同到期，该公司不给员工续签，请该公司要不要补偿金济员工；

我是2001年入的公司，公司于2008年元月8号从新签订的合同，于2011年元月7号到期，现在公司没有书面通知我，只是主管通知我不予续签合同，能有赔偿吗？如果赔偿，应该赔偿多少个月呢？

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？

情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？

您好！我2008年4月份与公司签订3年合同，因去年10月份心脏瓣膜手术请假，公司批准2011年5月1日上班，但是我2008年签订合同到2011年4月份就到期了，请问像我这种情况公司可以拒绝不再与我签合同吗？如果他们不与我签合同了需要赔偿吗？怎样赔偿？今年4月份我就在这家公司工作整整十年了。

您好！我2008年4月份与公司签订3年合同，因去年10月份心脏瓣膜手术请假，公司批准2011年5月1日上班，但是我2008年签订合同到2011年4月份就到期了，请问像我这种情况公司可以拒绝不再与我签合同吗？如果他们不与我签合同了需要赔偿吗？怎样赔偿？

律师您好！ 请问,本人自2007.4月入职，2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期，如果公司没有提前通知不与我续签，我能得到补偿吗？如果提前通知我，我能得到补偿吗？如果合同到期了，公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补偿吗？合同到期，公司没有与我续签，继续工作1天以上，之后被解雇了，这1天以上能计算为工龄吗？工龄是怎么计算的？公司里发出气味令眼 鼻 喉 感到刺激难受，...