你好，我在广发基金工作，由于本月请年假5天，无法正常回单位上班，时间三天，公司回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的文件，请回复于我。公司关于请假规定中：1.凡在本公司连续工作满一年以上的正式员工，与配偶或父母不住在同一个地方，两地相隔距离超过一百公里以上且又不能在法定休息日回家居住两天的，可以享受探望配偶或父母的待遇。 2．享受探望配偶待遇的员工，每年给一次探亲假，假期为20天。 3.享受探望父母待遇的未婚员工，每年给一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作已两年多是否可以享受此待遇。