发布者:ask201506122je 2015-09-11 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 辞职不付清工资还打欠条，周六日不付工资接26天为一月计算平时加班按8元小时计算。
辞职不付清工资还打欠条，周六日不付工资接26天为一月计算平时加班按8元小时计算。
周六周日不付工资每月按26天为一个月，平时加班只付8元小时怎么办
相关问题
一月加班超过36小时，辞职有补偿吗？
一月加班超过36小时，合同写的也是不超过36小时，那辞职有补偿吗？
发布者:yitianhong 2014-04-28 状态:已过期 回复 (8)
求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）
发布者:swryswru 2014-09-25 状态:已过期 回复 (1)
你好！我在橡胶厂做工，平时工资12小时四千零点，一月三十号晚上八点半机器把手压断中指很严重
你好！我在橡胶厂做工，平时工资12小时四千零点，一月三十号晚上八点半机器把手压断中指很严重，中指和四指希望不大，现在住院，请问赔偿方面怎么赔，老板没给我买工伤保险也没签合同，想得到你的帮助
发布者:ask20150207ojy 2015-02-08 状态:已过期 回复 (2)
在饰品店工作，，资按月计算，是底薪加提成，未满一月辞职，老板说没有工资
在饰品店工作，，资按月计算，是底薪加提成，未满一月辞职，老板说没有工资，请问有工资吗？未签订任何合同
发布者:ask20150330m51 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资 而且我还在实习中 我实习已经满一个月 人事部的人说一个月后给我 已经一个月 人事部的人碰巧休息五一 三天 请我能拿到工资和实习证明吗
发布者:ask2015050112g 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资 而且我还在实习中 我实习已经满一个月 人事部的人说一个月后给我 已经一个月 人事部的人碰巧休息五一 三天 请我能拿到工资和实习证明吗
发布者:ask2015050112g 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？
发布者:ask201506018ob 2015-06-01 状态:已过期 回复 (7)
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？
发布者:ask201506062wm 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资
你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资，如果我们员工星期一到星期五期间有一天放假了，是否要算做调休，用双休来补那一天的上班时间，是国家规定的吗？我们一天12个小时。
发布者:ask20150626tct 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
加班工资=1807/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=
我刚入公司，实习期工资3024元，上月上班13天，加班2小时，公司的工资计算方式为上个月工资=3024/21.75*13天出勤=1807，
加班工资=1807/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=18.7，加班工资这样计算合理吗？加班工资的计算中的乘以0.6 合法吗？ 在合同中有说到加班工资按照基本工资计算，但是并没有写明基本工资是以月薪乘以0.6计算，并且加班工资是以当月实际所得（1807）来处理，因为我进公司就已经是月中了，这样的计算对我来说明显是不合算的
发布者:SMN 2015-08-17 状态:已关闭 回复 (0)