发布者:ask20150912zrw 2015-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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工人每个礼拜一二四五晚上被要求强制加班,不加班就按旷工扣100处理。可以举报么
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周末要求加班。但是我没有来,现在按旷工处理,合理吗???为什么?
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发布者:困惑郁闷的人 2013-07-15 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在浙江嘉兴嘉善1个忆丰电机厂打工,上个礼拜5晚上工厂要求加班
你好,我在浙江嘉兴嘉善1个忆丰电机厂打工,上个礼拜5晚上工厂要求加班,我才加到晚上20点10,工厂不让下班说忙,我给他请假他没批准,还不让我干了,请问这样我受合同劳动法保护吗?我是正式工人,如果厂里辞退我,我能得到赔偿吗?还有现在厂里把我厂牌都收走了,今天我去问了,开除我的单子又不给我,厂里还不承认我是正式工,还说我实用期没到,不给补偿费,我实用期都过了10天了,我该怎么办啊?跪求解答!!!
发布者:短信用户 2014-08-05 状态:已过期 回复 (1)
星期天不加班就按旷工处理,是否属强制加班?能解除劳动合同吗?
星期天不加班就按旷工处理,是否属强制加班?能解除劳动合同吗?
发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上就按旷工处理,3天不上就给予开除,请问公司如此做是否合法,开除后员工可否要求赔偿
发布者:ask20150517gg9 2015-05-17 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理,3天不上就给予开除,请问公司如此做是否合法,开除后员工可否要求赔偿。
发布者:ask20150517gg9 2015-05-17 状态:已过期 回复 (5)
在酒店实习,有时强制要求我晚上加班
在酒店实习,明明到下班时间了,有时强制要求我晚上加班,我实习的酒店是8点上班,有时加班会加到晚上八点,这样就是一天12小时都在上班,除了吃饭,没有休息时间,这样合理吗
发布者:萌萌哒1995 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司晚上和周日经常强制加班,不加班即算旷工。
公司平时一周上班6天,因为是集体计件,所以强制要求加班,并且周一至周六如果晚上有加班的那天请假,即算请假一天半,长期如此,我这次上班心烦了,于是加班好几天没有去,又没有请假,公司算我旷工,请问我该怎么办?
发布者:nanzheng1565 2015-06-05 状态:已解决 回复 (7)
我家东莞一鞋厂有一42岁工人,刚来十几天就旷工3天,第四天上班晚上加班到九点半
我家东莞一鞋厂有一42岁工人,刚来十几天就旷工3天,第四天上班晚上加班到九点半,部门主管叫他下班,他说把手机这点活弄完,就一分钟就晕倒了,然后送医院抢救就是有心跳没呼吸,最终没抢救过来就死亡了,我想问这样的话我们工厂有责任吗?构成工伤吗?如果要赔付的话大概需要多上钱?
发布者:ask201506122qf 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
公司要求每周加班2天2小时,不加班按旷工处理,周末下午值班不来按旷工处理
公司要求每周加班2天2小时,不加班按旷工处理,周末下午值班不来按旷工处理,安排大量工作,没有完成按旷工处理,请问这些要求有没有违反劳动法,我是不是有权单方面离职。
发布者:ask201507110d0 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天
您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天,3个小时只负10块钱的加班费,请问找谁投诉去?有用吗?需要具备哪些证据呢?
发布者:ask20150906b48 2015-09-06 状态:已过期 回复 (4)