----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司在合同中的违约处理办法部分中写道: 乙方要求提前解除实习协议的,应提前三十日书面通知甲方,未提前通知的,按乙方上月正常情况下的实习工资额代替通知期支付给甲方。乙方提前解除实习关系,不得影响甲方的正常公司营业,如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失,乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工,甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议,应向甲方支付全额的培训损失,改损失费为实际培训课程费用和甲方支付已培训期间实习工资所得的总和
发布者:seanbloom 2009-07-21 状态:已过期 回复 (3)