我是一名部队复员军官，有29年军龄。1999年复员到地方后，又参加了社保和医保，并缴了11年的养老保险费和4年多的医疗保险费（含大病）。按照国家关于复员军人视同缴费的规定，我是否可以不再缴纳社保和医保两项费用了。请给予解答。谢谢！

我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢

我还可以要求公司赔尝之前未签合的补尝金 ？如果得怎么赔？

请问有没有按规定参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，可作为视同基本医疗保险缴费年限这个文件？

北京公司聘用外地员工在当地工作，跟员工签订了劳动合同。现又委托社保代理公司以社保代理公司的名义在外地给外地员工上社保。这样的话，是否跟劳动合同有冲突？社保征缴机构是否还是会对这些员工进行社保征缴？

我于2010年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动仲裁，公司处理结果是返还1667.00元，请问假如我要求现金补偿的话应该可以拿到多少?申请劳动仲裁的话会是什么处理结果？对公司有同步处罚吗？ 也就是说我除了...

自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴

员工在怀孕期间，公司因为经济原因要停业，但是要将怀孕的女职工调往其它公司，员工不愿意，而且公司缴纳的社保没有按实际月平均工资缴纳，该员工因获得哪些赔偿

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近转正才被告知，为什么转正单上，部门经理会签字同意转正？在此期间从未出现工作拖沓，未完成交付的工作的事...