我找了个司机，在驾驶期间多次出事，只不过事故不大，每次损失也就几千元，这种情况我就扣个百八十元意思一下，可最近出了一次大事，我损失了好几万，而且出事之后他就再不来做了，我想扣他一个月工资，可以吗？如果不行，我该怎么办？其实我扣他一年工资都不够我损失的。（所有事故都是因为司机的玩忽职守）

我08年11月申请的仲裁09年7月才审理，这期间工资怎么办？ 说明：我是因单位非法辞退拒不给出具解除关系通知书、没签合同并拖欠工资才仲裁的，现在单位以缴存养老保险为名不承认辞退，仲裁会怎么判，我该怎么办，请多方指导。 单位和我就没签合同

我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为合同是中介与学校签的，我们手里也没有交过钱的收据。他们在扣住宿钱的时候并没有和我们说。我们认为我们的住宿费应该一个月一交的，要不我们400元的生活费根...

如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？

我是一名

区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要马上走人的话，公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走，公司会结清我工资给我（该公司压一个月的工资），我当时觉得既然这样就留一个月吧。可是在20...

就是前段时间搞人口普查、派出所的来学校找人去实习。 去的时候说的很好要发工资的 ，待遇很好的、说好一个月的 ，不加班、我们天天加班 ，也正好搞了一个月，但他们不发工资说钱没有下来，但我们还有同学在别个派出所实习，他们也是一个月，发了800 ，而我们不发，找借口说钱没下来，我们该怎么办？

其公司规定实习期满经公司录用后才发放实习期间工资，因上级故意挑理故工作二十余天，这期间工资怎么解决。

我是应届生，在某设计公司带薪实习，因事处突然要辞职，提前两天向老板递交辞职信。在此我在这公司已做满一个月的时间，只是因为事处突然要辞职，怕老板因为我没有提前一段时间和他说，不给我这一个月工资怎么办？