----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 劳动法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗?解除的话还要进行什么 手续吗?单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话,需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂,也没工资条,工作证,唯一能有的 就 是一件工作服,和厂里 的 一些技术资料图纸和一张单位为我办理的综合保险卡,这样 可以 吗 。
发布者:minghuanhuan 2009-07-21 状态:已过期 回复 (4)