发布者:STm4615 2011-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
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辞职后工厂扣工资合理吗
我在一家机械厂工作一年多没有签订合同,今年8月27号因工资制定不合理而罢工一天。罢工当天负责人说要么去车间上班要么就走人。与负责人闹僵了,8月30号(28 29为星期天)办理了辞职,转天就离厂了 。到了发8月份工资时厂子扣了我8月份的全部工资。请问厂子的做法合理吗?我该怎么办?谢谢
发布者:TMp4619 2010-10-07 状态:已过期 回复 (6)
劳工问题,辞职当月,公司给员工加工资,却没有当事人的份,合理吗?谢谢!
辞职当月公司加了工资,在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加,理由是公司是给对公司有发展的人加,你辞职在先加工资在后,所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱,辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请,公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的,上面没有当事人的名字,就这件事您觉得合理吗?如果不合理,该怎么办?结算工资也匆忙领了,这样的话改怎么办?还有公司发结算工资是领现金的,当事人没有任何凭证,只有公司有,...
发布者:魔法指导 2010-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
辞职了可是工资没有立刻给说要等下个月发工资再给合理吗
我是一名技师,我辞职了,可是老板不立刻发工资,说要等下个月发工资再给,这合理吗
发布者:392735241 2011-02-18 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
发布者:meadmin 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同辞职工厂给工资百分之六十违法吗
我在一家服装厂上班,因为上班时间太长,现在上十四个小时受不了,现在辞职了 工资只给百分之六十,这样公司做法违法吗?
发布者:1079737964 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同辞职工厂给工资百分之六十违法吗
我在一间小厂上班,辞职的话不到3个月要口百分之40的工资,这样做法违法吗?
发布者:zgy2011 2011-04-17 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同如果辞职不批并不给工资怎么办啊?
这个单位3个月 因为一些原因不想干了 辞职不批并且不给工资 说公司培养了不是白培养的 要走就没有工资 我们没有签订劳动合同 我要是要工资怎么能要到呢?
发布者:鱼儿12 2011-05-18 状态:已过期 回复 (2)
我没辞职就直接不干了,厂里还欠我1个多月工资没给!半年过去了 我还能去领吗?
厂里因为说我旷工要扣一个月的工资!我是因为我有特殊情况! 我还在试用期,没签订劳动合同!我该怎么办?
发布者:373801858 2011-05-21 状态:已过期 回复 (2)
员工辞职工资拖40多天没有发放怎么办?
我在某公司单位工作了2个月,因家里原因回家提出辞工,本公司试用期为3个月,所以我没满试用期提出了书面辞工,结果一个星期多才批下我,但是该公司说工资要等一个月后才帮打进银行卡,(辞工时候只发了个银行卡)我是3月2号进公司的到4月16号完成辞职,可是到现在5月23号所有工资一分钱没有打进我卡里,请问这样该公司算违法吗?我进公司时候签了员工合同,辞工时候解除了。
发布者:mengbeihe 2011-05-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职需要几天?工资如何结算?没有考勤记录怎么办?
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发布者:wjp0871@126.com 2011-05-25 状态:已过期 回复 (6)