我是一名做导购工作的 在27号的时候公司的销售经理自己做了个决定 就是星期一到星期五 每天的销售额是1万 六日是2万2千 如达不到转天义务加班 直到完成为止 然后让我们签字 他的意思是如果不签字得离职还有罚钱 我们就签了 但现在确实达不到 就要开除我们 我们该怎么办？ 还有我08年11月来的这个公司 到现在都没上过保险 虽说是自愿的 但公司也并没有一个自愿不上保险的合同 对于合同这件事我又该怎么办？

我现在在家私营企业里上班，签了3年合同，合同没到期但是现在想辞职，我的档案在公司里，公司找的人事代理管理档案，递交辞呈后，如果公司不配合我可以从代理那里拿走我的档案吗？再有如果公司宣告破产，是不是我的合同就会自然终止，我可以没有公司的允许从代理那里提走我的档案吗？ 要是不行，公司又不给怎么办啊？ 希望给一个详细的解决方案

我是个计件人员，公司货源不足没事可做，我辞职公司就是不批

和朋友合伙开公司，现在要散了，想拿回属于自己的那部分，我该怎么办？

律师你好，我是09年10月份签的合同，但因各种原因，并且公司没有加班费，从过年回了只休息了三天！现在想辞职，合同上说提前一个月交辞呈即可，我已经提出辞职了，但是我不想待满一个月，公司说要追究责任，怎么办？我们是建筑设计公司，按项目提成，今年一月到三月的提成我不要了，这半个月的工资也不要了！

我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的软件，因为公司用了之后会给影响...

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条...

今天去公司辞职了，办完手续公司说上个月的工资不发了，公司有规定得提前一个月打报告，我工资还能要出来了么？

.