我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的班算加班吗？这个可以要求赔偿吗？而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗？

我11月到一家公司上班，当时一开始就给我们签了一份兼职合同，说是等总公司签字盖章下来才发回来给我们。但是，到现在（两个月了）还没见劳动合同给回一份我们，而且我们签的时候也不记得仔细看具体条款了。现在每天都叫我们加班（平时上班时间8.30～12.00，14.00～18.00）现在除了正常上班时间，都从每天的18.30开始加班到19.30周末时间更长，发工资没有工资条，这样我们怎么才能索要加班费？要提供什么证据？我们每天都有做考勤记录，但我们都不能看。所谓的加班证据指的是什么？...

公司新开，没有验资，实收资本还是0，法人问我拿公章盖了借款合同其他什么都不让我们看到，但钱是存到他私人账户里，那样我们股东要承担他的债务吗？

公司新开，没有验资，实收资本还是0，法人问我拿公章盖了借款合同其他什么都不让我们看到，但钱是存到他私人账户里，那样我们股东要承担他的债务吗？

合同未经法定代表人签字，但盖有公司公章，合同有效吗？

刘律师你好，我和公司签了合同，但是合同没有盖公章，而且签字的也不是公司的员工，请问这份合同还有法律效益吗

公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？公司还让我们员工签放弃社保同意书，说是什么不放弃一个月要交1000多块钱，不划算，很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右，应不应该签字呢？该不该放弃社保呢？

我跟公司签的合同，说我们是临时工，弄个不交保险的单具我们签字按手印，被辞退应该怎么办

我们公司关于工伤的合同的一条，因工受伤公司却只补助28元一天其他不管了，内容如下：乙方在工作期间因工伤，或者患病或非因工负伤，其有关社会保险，福利待遇，按照国家法律规定或有关规定执行，甲方负责替乙方办理人身意外保险，若乙发生意外事故，治疗期间，甲方按20元一天标准给乙生活补助！请问合理吗？

我们公司是新开的资产管理公司，总公司在黑龙江。公司在签合同时，只在最后盖了个公章，其他签字都是我签的，如果公司出事了，到时谁负责？