我个人能否与公司签订施工合同？施工面积过半，如何讨要劳务费，谢谢

公司和个人签订合同时要求个人写申请是否合理？

我2014年9月入职进入试用期，公司告诉我工资=底薪1800+绩效包午饭,实际每天只有8元的餐补，试用期是80%，10月后我申请了转正工资是底薪1800+绩效，公司同意了转正但没签订劳动合同，11月公司与我签订了劳动合同底薪1800但公司没给我买5险，实际这月工资我拿了1800+2600多-风险180元=4200多，风险金是公司自己设的,我通过10月和11月的绩效问了财务，财务告诉我说我的绩效=公司总销售量X15元。多次催促下公司告诉我从2015年1月帮我买5险，1月中公司告诉我说我的医保买不进去因为我买...

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

本人为临时工包工头，前两天与某公司签订临时合同到四月十五号把他厂里的活干完，逾期干不完要付违约金，但我的人去干了两天感觉赚不到钱，不想做了，请问违法吗？

5月26号我要求在6月5号到6月14号走人，给他足够时间招人。可到5月29号却跟我说，辞职要求一个月后才能走。（这个店长是5月24号左右来的，以前那个经理说提前一个星期说就可以了）。在5月19之前我们是正常8个小时上班，之后人手不够，老板要求我们坚持上12个小时的班。我们也同意说可以这样上班，但是必须是在最近马上招人，这样子上班身体会受不了。现在跟店长讲，他说无论什么情况必须不能确认让我走人，六月底才给我走。（我们做酒店的是二十四小时营业的）。到现在，我的眼睛有...

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

请问，我在公司没有签订合同，当初公司只是口头说辞职要提前一个月，否则不发当月工资，因为有事没有提前辞职，扣我当我工资，我可以申请劳动仲裁吗？