公司倒闭，孕妇会有补偿吗？如果公司没有处理好现有的员工，能宣布破产解散吗？

公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予买断，那么员...

公司倒闭了，如果公司不结员工的工资,员工该怎么维权

“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了

请问公司面临倒闭，老板不宣布破产，不辞退员工而是想尽办法让员工辞工，不辞工的给1350的底薪放假合法吗在员工辞职的同时公司随意调动岗位员工可以拒绝吗？烦请解答！谢谢

公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？ 公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？ 每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

我们是液化气站充装工，在此之前效益特别好，工作量也很大，每年除了春节6天假期，既无法定节假日也无公休日，每天都在从事10个小时高强度劳动，实发工资每月3000元，现在突然效益差了，要我们每天只上8小时班，且有公休日，工资为2045元，我们不能获取预期劳动收入，该怎么办，如果因此而辞职，能否获得赔偿金。

物业公司宣布退园员工如何补偿？

我们在液化气站做充装工，之前生意特别好，一年中除春节放5到7天假外，其余既没有公休日也没有法定节假日，每天还要11个小时的高强度的劳动，工资每月3000元。现在，陡然生意淡了下来，公司减员又怕赔偿，就安排休息日，工资降为当地方最低标准1680元，我们该如何维权。

老板跑路，劳动局已宣布公司倒闭，可不想给我们员工发钱，怎么才能得到我们的血汗钱？