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用人单位没有和我签订合同我可以要求赔偿双倍工资吗
用人单位没有和我签订合同我可以要求赔偿双倍工资吗
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我是15年3月在公司做的在做了弟3个月的时候和领导说做到月底不做了出远门最后因为其他原因没有去我就和领导说不去了还继续做就这样公司一直到现在没有和我签订劳动合同交保险像我这种情况公司公司可以不和我签订合同吗我有权利要求赔偿双倍工资吗
发布者:谢嘉麒 2015-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
我现在在试用期内,多次向老板提出辞职未遂,老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同,我属于试用期内,还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话,是怎样的赔偿法呢?盼能有热心律师解答
发布者:珊珊601 2013-04-04 状态:已过期 回复 (3)
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
没有签订合同可以要求老板付双倍工资吗
没有签订合同可以要求老板付双倍工资吗
发布者:ask20150506w1e 2015-05-07 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同可以要求老板双倍工资
没有签订合同可以要求老板双倍工资
发布者:ask20150506w1e 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
没有签订合同,可以要求老板付双倍工资吗
没有签订合同,可以要求老板付双倍工资吗
发布者:ask20150506w1e 2015-05-07 状态:已过期 回复 (4)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗?一年的时效是什么意思
发布者:ask201506240wr 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗?
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁
发布者:25615023asd 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资 请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
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